Daniel
Silveira, presidente da Avon Brasil, participou nesta terça-feira (30) do
Potências Negras Summit, promovido pela Minuto Consultoria e a Escola
Profissas. Trata-se do primeiro evento de grande porte dedicado ao
desenvolvimento de pessoas negras no mercado de trabalho no Brasil. Em conversa
com Ana Minuto, cocriadora do evento e mulher negra com 25 anos de carreira
dedicadas à inclusão racial, o executivo compartilhou a visão da companhia sobre
diversidade, que está no DNA da Avon. Daniel apresentou um panorama sobre a
jornada para acelerar a equidade racial na companhia, reforçou metas do
compromisso antirracista e contou como os temas relacionados à inclusão são
tratados internamente e nas comunicações da marca.
Diversidade,
para a Avon, vai muito além de uma pauta, é a nossa essência, a nossa raiz. O
propósito de ser mais do que uma empresa de beleza acompanha a nossa história
há 135 anos, quando criamos um modelo de negócios para estimular o
empoderamento e empreendedorismo das mulheres, oferecendo a oportunidade de
independência financeira em uma época em que elas não tinham direito ao voto", afirmou.
Além
disso, desde 2018, a Avon formalizou um compromisso global com a Organização
das Nações Unidas (ONU) no combate à discriminação contra lésbicas, gays,
bissexuais, transexuais e intersexuais (LGBTQ+) no ambiente corporativo, por
meio da adoção dos Padrões de Conduta Empresarial.
O
líder da Avon, que faz parte do Grupo Natura &Co, a 4ª maior empresa de
beleza para o mundo, afirmou que antes de comunicar a diversidade é preciso ser
diverso de fato. Para isso, é essencial definir metas, estabelecer compromissos
e vivenciar essa cultura dentro da empresa. Internamente estas ações são
discutidas pela Rede pela Diversidade, criada por colaboradores voluntários e
que conta com células para promoção de debates e desenvolvimento de ações de
equidade étnico-racial e de gênero, LGBTQIA+ e pessoas com deficiência.
Há
cinco anos, a companhia iniciou uma jornada para maior equidade racial. O
primeiro passo foi estudar o cenário e desenvolver um plano de ação robusto,
com metas de curto e de longo prazo", explicou.
Durante
a conversa, Daniel disse que diversidade traz inovação e mencionou o estudo
sobre os tons de pele das brasileiras realizado pela Avon, que culminou na
ampliação de portfólio de maquiagem com produtos para atender a demanda dessas
consumidoras. Ele destacou, ainda, o Compromisso Antirracista da companhia,
lançado em novembro de 2020 para dar continuidade às iniciativas da Rede. O
documento inclui um processo de educação interna, da própria companhia, aliado
à maior representatividade do time e, também, na forma como a marca se expressa
em todas as suas comunicações e campanhas.
O
Potências Negras Summit reuniu 12 horas de conteúdo gratuito, que já somam mais
de 15 mil visualizações e ainda podem ser conferidos no site.
Ao todo, foram mais de 17 mil inscritos.
O
executivo finalizou sua participação no evento dando dicas para outras empresas
que também estão nessa jornada de transformação e reconhecendo que ainda há
muito o que construir.
Embora
estejamos orgulhosos de tudo o que fizemos e estamos fazendo, sabemos que nosso
esforço e progresso, embora importantes, têm sido insuficientes frente ao
tamanho da transformação que podemos e devemos promover. Temos o objetivo de
tornar a Avon tão diversa quanto o Brasil, por isso sabemos que esse é um caminho
que está longe do fim e que há muito pela frente. Nosso próximo passo é
influenciar nossos parceiros e prestadores de serviço de forma efetiva e
positiva, para que também adotem medidas de ampliação da diversidade".
Sobre a
Avon
Avon, parte do grupo Natura &Co desde 2020, é uma das maiores empresas de venda direta no mundo. Fundada em 1886, trabalha pela elevação da autoestima, democratização da beleza e a promoção do empreendedorismo feminino. Desde 1958 no Brasil, concentra no país sua maior operação, com cerca de 1,3 milhão de pessoas na força de vendas. Avon é mais do que uma empresa de beleza: é um movimento global pela autonomia das mulheres, com um modelo de negócios ancorado na inovação, geração de oportunidades e na ampliação de suas habilidades empreendedoras, com o objetivo de fortalecer as economias e impactar positivamente a sociedade. Seu portfólio diverso inclui produtos inovadores e de alta tecnologia, com marcas reconhecidas mundialmente como as linhas de maquiagem Avon e Color Trend, as linhas de cuidados Renew e Avon Care e os perfumes Far Away e 300km. Além disso, suas revistas também oferecem diversos itens para Moda & Casa.
Para
obter mais informações sobre a Avon, visite o site: http://www.avon.com.br
