Danny Hebert e Bruna Franco possuem anos de
experiência no segmento de consórcios e, atualmente, gerenciam a unidade do
Programa Ricos, no Estado do Pernambuco.
Tendo em vista a importância do Programa Ricos
formação de líderes de excelência, voltado para tornar pessoas aptas a serem
empreendedoras de sucesso, e saberem como se manterem bem-sucedidas, que eu
entrevistei, os gerentes, Danny Hebert e Bruna Franco.
Quando e como vocês conheceram o
Programa Ricos?
R: Já tínhamos trabalhado no time do Igor
Oliveira e da Rita Lima como vendedores, porém começamos a fazer parte do Programa
Ricos, em setembro de 2020, em meio a pandemia.
- Conhecemos
o programa desde o início e achávamos fantástica a união, a comunidade e o
movimento no mercado que eles faziam, foi o que nos motivou a entrar!
Em que e como especificamente, o Programa
Ricos, transformou a vida de vocês?
R:
Sozinho não dá. Sem um guia e os
caminhos certos a percorrer ninguém chega na prosperidade. No Programa Ricos,
nós temos esse Norte, somos rodeados de empresários de sucesso o que nos motiva
a querer ser sempre mais... Desde que entramos no programa nossa vida mudou de
patamar!
Há quanto tempo vocês trabalham com os
mentores Rita Lima e Igor Oliveira e o que eles representam para vocês?
R: Mudou o direcionamento da nossa vida como um
todo. Antes do programa enxergávamos o mercado de uma forma e depois de
ingressar no programa o nosso campo de visão desse business ampliou de uma
forma extraordinária. Todo esse movimento que o programa possui nenhum outro
time do mercado tem. Isso nos fez chegar a lugares inimagináveis.
Como foi chegar ao cargo de diretor (a) de operações e quais são as suas principais funções?
R:
Começamos no programa Ricos em 2020 e desde lá nossa parceria sempre foi de muito
sucesso. Tudo isso se deu por ter os três como mentores, Diga-me com quem tu
andas, que eu te direi pra onde vais. Eles desbravaram o mercado desde o
início e passam o conhecimento do caminho pra quem deseja aprender. Gratidão
por ter eles como líderes.
Qual o diferencial que o Programa
Ricos faz?
R: Iniciamos no projeto como representantes,
passamos no cargo de coordenadores do Estado até chegarmos a ser plataforma
Regional. O cargo exige muita responsabilidade, principalmente com as empresas
parceiras, a plataforma coordena as atividades comerciais, financeiras e
operacionais dos representantes da base.
Qual o conselho que você dão para
aqueles que queiram participar do Programa Ricos?
R: Estratégias, reuniões, mentoria com os
líderes, treinamentos, feedback 1-a-1, reposicionamento e o incentivo ao mundo
digital, (com lives etc.).
- Possuímos
também uma grade dentro do programa voltada pra todos os parceiros,
independente de cargo:
TV Riquinho
Lives de Mentoria
Lives de storytelling dos líderes
Fábrica de Ricos (Voltado pra líderes), reuniões
Estratégicas Semanais, possuímos agora um sistema de Eventos, Treinamentos e
Mentorias que é o Método SEJA PRO.
Quais os benefícios adquiridos pelo
programa de formação de líderes?
R: Você
que trabalha com Consórcio, não perde tempo. O senso de comunidade e
responsabilidade, o propósito de ajudar o maior número colaboradores e clientes
você não encontra em outro lugar nesse ramo.
- No
programa você tem networking de pessoas de sucesso e imersões que certamente
mudará a sua vida!
- Existe
uma prostituição muito grande hoje no mercado de consórcios, o que o macula
bastante o setor. Porém dentro do Programa Ricos nós aprendemos o
passo-a-passo do consórcio e como sermos um diferencial positivo nesse mercado.
Como as pessoas podem fazer para entrar
em contato com vocês?
R:
Através
dos nosso respectivo Instagram. @hebertlucasb , @brunna.francob ou através
dos números (81)99183-7007 ou (92)98436-89089.
Escolha Ser Rico,
Escolha Ser PRO. Faça Parte!
